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            公司動態
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            規范先行提效能,文化潤心促發展 ——陽光建設公司舉行《員工手冊》內容學習宣貫活動

            發布人:管理員 發布時間:2023-09-13

            為進一步規范員工行為、強化制度指引,9月8日,房投集團子公司陽光建設舉行《員工手冊》發放儀式暨學習宣貫活動,房投集團黨委委員、副總經理劉冬明,陽光建設公司總經理張凱平、常務副總經理張建華、副總經理張阿龍、徐毅參加活動。

            活動中,劉冬明代表領導班子向各部門代表發放《員工手冊》。綜管部就《員工手冊》編印的背景、出臺的意義以及重點內容進行了詳細講解?!秵T工手冊》作為全體員工的行為準則和工作指南,以遵章守紀為基本前提,旨在增強員工對企業的認同感和凝聚力,形成精神文化合力,從而為公司健康有序發展注入精神動力。

            劉冬明代表公司領導班子就如何發揮好《員工手冊》作用,提出三點要求:

            一要把握當前形勢,認清重要意義。充分認清員工和公司之間的關系,手冊明確了要做什么,要怎么做,要做成什么樣,他希望全體員工以手冊為指引,擰成一股繩,行為一致,朝著同一方向砥礪前行。

            要保持良好心態,爭創優異成績。充分發揚“三牛精神”,不挑不揀,踏踏實實,一步一個腳印,一步一個提升,他希望全體員工正確認識權利和義務的關系,樹立正確的職業觀,按照公司制度的要求,踏踏實實完成好每一項工作任務,形成“企業好,大家好,大家好,企業好”良性發展格局。

            三要緊盯轉型發展,提升盈利能力。企業發展的關鍵是要持續盈利,這是做好工作、賴以生存的物質基礎。他希望全體員工面對復雜多變的環境,樹立大局意識,增強創新意識,發揚實干精神,勇于擔當責任,為公司平穩、可持續發展作出積極貢獻。

             

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